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申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会受理以后通知申请人去领取受理通知书.开庭通知书.风险告知书.举证通知书等等文件.那个开庭通知书上写着要申请人在开庭的前一天去劳动仲裁委员会领取被诉人提交的证据.请问各位劳动仲裁委员会为什么要申请人到开庭的前一天才去领取被诉人提交的证据?劳动仲裁委员会这样做有违反中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁条例吗?谢谢各位!

涉外纠纷
2014-12-21 00:14:34
共有4位律师解答
  • 你好,对方提交证据后,仲裁员会通知你拿对方的证据,程序上没有问题。
    追问:我申请劳动仲裁是12月12日.收到受理通知书是12月18日.举证期限是10天.那仲裁委员会最迟在元月4日就应该通知申请人领取被诉人提交的证据.仲裁委员会非要我在开庭(元月8日)前一天元月7日才去领取被诉人提交的证据,这是为什么?另外一次申请劳动仲裁就更奇怪,申请人是2014年10月16日申请劳动仲裁,10月21日收到受理通知书,开庭时间是2014年11月13日,仲裁委员会通知申请人在2014年11月12日才去领取被诉人提交的证据…而且被诉人提交的答辩状(被诉人在2014年10月24日提交的答辩状)都没有给我……这是为什么?
  • 被申请人提出答辩以后,应当在5日内,连同证据送达申请人
    追问:您好!我申请劳动仲裁是10月16日,收到受理通知书是10月21日,开庭日期是11月13日,被诉人提交证据和答辩状是10月24日,仲裁委员会是11月12日才通知申请人去领取被诉人提交的证据,申请人去领取被诉人提交的证据时,仲裁委员会只把被诉人提交的证据给我,被诉人提交的答辩状就没有给我……请问劳动仲裁委员会是怎么了?
    解答:程序违法,你可以直接向法院起诉
  • 您好,依据相关法律法规的规定,仲裁条例中没有明确规定的相关条例,仲裁委员会这样做是没有违反规定的。谢谢。
  • 您好,首先申请人到开庭的前一天去领取被诉人提交的证据,劳动争议仲裁委员会这样做没有违法,也没有违反条例。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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