纺织企业制定职工基本工资时，为什么不是按照劳动保障部公布的最低工资标准制定，而是采用纺织行业中规定的工资标准执行，这个规定的基本工资远远低于劳动保障部门规定的最低工资，这个文件在基本工资的认定上出现冲突，最终应该以哪个文件为准呢？
劳动纠纷
2014-12-18 21:21:39
共有3位律师解答
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向劳动部门投诉追问：我们这个纺织厂依照的是《陕西省纺织行业岗位工资制度指导意见》和《陕西省纺织企业岗位排序表》这两个文件来定工资的，同时，我在网上也查找过，陕西省内的纺织企业都是依据这两个文件定岗位和工资的，完全没有按照劳动保障部门的文件执行。同时，我想了解一下，最低工资标准指的是工人的基本工资还是所有工资加到一块儿的
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申请劳动仲裁的。追问：我们这个纺织厂依照的是《陕西省纺织行业岗位工资制度指导意见》和《陕西省纺织企业岗位排序表》这两个文件来定工资的，同时，我在网上也查找过，陕西省内的纺织企业都是依据这两个文件定岗位和工资的，完全没有按照劳动保障部门的文件执行。同时，我想了解一下，最低工资标准指的是工人的基本工资还是所有工资加到一块儿的
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
