2014年12月16日，在工厂上班时摔伤，当时去医院照片，没得问题的，并开了15天休假，但那天晚上疼的恼火，第二天接回家休息，并在就近医院就诊，医生说的休息1个月-2个月，这种情况休息完15天还未痊愈，继续休息是否还算工伤？需不需要再到医院鉴定，还有就是工伤需要哪些手续，没住院能不能算，
劳动纠纷
2014-12-18 22:58:20
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没住院也是工商，需要做鉴定。工伤认定由当地的人力资源和社会保障局的工伤管理科认定。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。其一，对于此情况建议你方可以进行工伤认定，二，工伤赔偿数额是根据伤残等级进行鉴定的，因而你方可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。
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对于此情况，你方可以申请进行工伤认定，如果属于工伤，你方可以主张工伤赔偿。工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
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你方可以申请进行工伤认定，如果属于工伤，你方可以主张工伤赔偿。工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
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