我们是滨江的一家企业，公司每天上班9小时（中午吃饭1小时）。我在公司工作三年，现在怀孕了，公司最近对公司现有孕妇实行劝退政策，不离职，就要求每周加班20小时，我怎么保障自己的权益？如果辞退，公司应该如何补偿？
合同纠纷
2014-12-18 15:46:06
共有4位律师解答
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女职工怀孕期间，用人单位不得无故辞退，且用人单位要求每周加班20个小时也不符合法律规定，建议协商不成，协商不成可向劳动局投诉或可委托律师，申请劳动仲裁，但需提供有关证据。
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孕妇不允许被辞退，而且可以拒绝加班
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主动辞职没有经济补偿金。单位劝退或强行要求加班需要证据证明，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
