我在一家公司上班半年,到现在都没签合同,今天领导要开除我,可有什么赔偿吗?可以找劳动局吗?
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同
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你好,单位未签订劳动合同的行为违法,根据法律规定你可以主张双倍工资,同时单位违法解除劳动合同,你可以主张经济补偿金。
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有赔偿,可到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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可以要求不签劳动合同的双倍工资
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您好,如果您不希望在公司继续工作,可以向劳动监察大队投诉公司,也可以想当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求自进公司第二个月开始支付双倍工资。
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可以主张没签劳动合同的双倍赔偿,解除劳动合同如果有违法情况,可以主张经济补偿金。
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赔偿经济赔偿金和5个月的双倍工资。可以找劳动局监察大队。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。