法律咨询

试用期只签了入职申请书和保密协议，没有签劳动合同，现在要离职，公司不给离职证明怎么办？

劳动纠纷

2014-12-14 17:16:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

书面离职申请提出一个月，但是签订的劳动合同没到期，6个月保密

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

就是在一家公司工作没有签订劳动合同，现在想要离职还不给离职，

收集证据，申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

没签合同，提前一个月交了离职申请，但是老板一直拖着，不给签离

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

试用期刚过几天就想辞职，没有签劳动合同当时只签了入职表，现在

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

不签劳动合同，签了只约定单位权利的入职协议，离职克扣工资，该

可以起诉公司

签了劳动合同，但是公司没盖章，现在辞职需要离职证明吗？

离职证明是单位给你出具的。

试用期，没有签劳动合同，口头申请离职

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补

想辞职。我能得到什么补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

入职第一天签了合同，可以直接去吗？

你好，根据合同约定处理

大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的

应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议

我今天刚签了三个月的合同，能去辞职吗

您好，您可以就此事和对方协商解决

你好，被开除公司怎么赔钱

对被开除的员工按如下标准进行赔偿：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；合同到期辞退员工，

河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数

你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢

法律分析：企业员工裁员要赔偿员工损失，应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一

在同一个公司转岗还有试用期嘛

法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调

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