法律咨询
单位要工作岗位调动，不干，可以要求补偿吗
劳动纠纷
2014-12-09 14:09:28
共有1位律师解答
要根据具体情况确定，不能一概而论。如果单位合理调动工作岗位，没有对劳动者造成实质损害，没有降低工资待遇和带来不利劳动条件影响，劳动者有服从的义务。
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