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在公司干了六年,公司以规章制度开除员工,需要支付补偿金,或赔偿金吗?

合同纠纷
2014-12-10 14:52:16
共有8位律师解答
  • 公司要证明规章制度通过民主程序制定,且该违反规章制度员工对制度是知情的,并且有证据证明员工违反了规章制度,一般情况下,公司举出这一系列证据是很困难的,很多此类案件公司是败诉的。因此需要根据你的情况作具休分析,最好面询律师。
  • 公司涉嫌违法开除,要支付赔偿
    公司有没有给你书面解除通知?
    具体来电咨询
  • 看规章制度是否合理,如规章制度不合理,需要支付赔偿金
  • 要看违反规章制度是否成立,是否构成解除劳动合同的条件
  • 看开除是否合理合法,如果合理合法,不需要赔偿。不合理合法要支付赔偿金的。
  • 看规章制度的规定。
  • 要看员工是否有达到开除的过错
  • 你好,如果不是违法解除,就没有赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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