律师您好，请问下。我爸在民营企业单位工作10几年，今年61了（1953年生）。已退休。 现在被解雇可以拿到经济补偿吗？如果可以，能拿几年？ 据说劳动法规定中不包含离休后再就业人员的经济补偿。即退休后参加工作被解雇是没有补偿的。但我爸从50岁开始在这公司工作，从50岁到59岁的经济补偿能拿到吗？这段时间属于非离休状态。
合同纠纷
2014-12-08 23:53:03
共有2位律师解答
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您好，您的情况我看到了，用人单位聘用已退休人员，按劳务合同关系办理，因此不能按劳动法主张经济补偿，涉及相关待遇的可以主张，希望对您有所帮助。追问：请问什么叫 涉及相关待遇？解答：工资、福利、奖金等，属于待遇范畴的全部
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假如你父亲是50岁去工作的，后面无故被公司解雇，是可以主张赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
