我在一家私企工作一年多没签劳动合同8月份离职工资到现在还没发完而且从五月份开始工资少发两千也没有给我们交社保，老板说公司一直在赔钱没办发、我还怎么办
劳动纠纷
2014-12-08 16:23:38
共有5位律师解答
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根据劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内需要签订书面的劳动合同，如果未签订书面合同，从用工第二个月开始需向劳动者支付双倍工资直至用工的第12个月。请求未签订劳动合同支付双倍工资的时效为一年。用人单位需要足额向员工发放工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，申请仲裁的时效为辞职后一年。解答：若需详细咨询，欢迎致电法秘书团队劳动法律师 吕律师 15816883033追问：没有合同我要提供什么资料给劳动部门证明工资的多少和上班起止时间
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你好，公司违法，你可申请仲裁要求立即支付全部工资和未签合同的双倍工资。
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可以申请劳动仲裁要求未签劳动双倍工资和拖欠的工资。追问：公司如果不按劳动仲裁的执行怎么办解答：可以申请法院强制执行，一般公司都由财产的。具体可以面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
