法律咨询
公司没有和员工签劳动合同,员工要告公司,公司要制度员工几倍工资
劳动纠纷
2014-12-07 15:44:39
共有4位律师解答
应当支付一定期限的双倍工资,如果未签合同超过一年,按照无固定期限合同履行
双倍工资吧。
具体来电咨询
可以要求公司赔偿两倍工资
是否缴纳社保?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5143
公司扣除员工工资,迫使员工辞职,公司没有确定劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
三个月转正的标准是什么意思
实习生转正
实习期低于最低工资标准
实习生工资标准
公司买的车落在 员工的 现在员工不干了 公司有 车的备用钥匙
您好!算是违法,建议通过诉讼解决。
人咨询过
继续咨询
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
借条怎么写有效能够法律追回借款
借条怎么写
也没有和公司辞职。我那45天的工资也没有要,我一个月的工资是
去办理离职手续,不然,你的行为可能涉嫌犯罪。
人咨询过
继续咨询
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
病假不批了!公司在装修,我现在治疗比以前用药要多,工作场所实
你可以向厂方提出建议,要求其改善工作条件。这是厂方的法定义务。
人咨询过
继续咨询
一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走,请问还有没劳动补
可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资,拖欠工资的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,用工单位合同违约如何办?
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法
人咨询过
继续咨询
工作第二个月签订劳动合同合法吗?
一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的
人咨询过
继续咨询
哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
协商不成,向劳动局投诉处理
劳动合同快到期了什么时候续签,法律如何规定
我国法律并没有具体规定劳动合同需要提前多久续签,可以由劳动者与用人单位协商确定。当然,劳动合同到期后
公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚
我们学校在白云区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
根据公司离职一个月后才可以离职吗?
你好,试用期内提前三天提出离职的
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权