法律咨询

你好！请问公司没有和员工签订劳动合同，是违法行为吗？

劳动纠纷

2014-12-07 11:22:07

违法的。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
可以要求双倍工资
双方未签订劳动合同员工可申请劳动仲裁要求双倍工资

追问：谢谢！我是今年3月份进到公司的，做服装销售，在东莞，上个月底递交了辞职申请，辞到这个月31号，这样可以申请劳动仲裁吗？需要什么流程？要多少钱？
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，任何单位不签订劳动合同是违法的吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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非全日制合同如何签订

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你好！请问，公司与员工没有签订劳动合同！并工作4年多了！算违

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

劳动合同订立的条款

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您好，请问，公司不给员工签订劳动合同，属于违法吗？

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

公司没有和员工签订劳动合同

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

公司没有签定劳动合同！

首先公司没签合同属违反劳动合同法,你可要求公司支付二倍工资.另外,你要辞职可提前三十曰以书面形式通知

在公司上班了！但公司没有和本人签定劳动合同

可以申请劳动仲裁

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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