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劳动合同中这么规定”合同届满前一个月，乙劳动合同中这么规定“合同届满前一个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同。乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后与员工终止劳动合同。”是否合理合法？

劳动纠纷

2014-12-10 06:19:57

是合法的。合同到期未续签的合同终止，但是单位应当支付经济补偿金。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
你好，是合法的。合同到期未续签的合同终止，但是单位应当支付经济补偿金。
不合法，单位需要通知。
不合法；乙方没有提出续订合同意向书的法定义务。
合法的。合同到期未续签的合同终止，但是单位应当支付经济补偿金。
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