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今年的10月12日我的产假，公司通知我不用到公司上班，在家等公司通知，截止到今天还是没有正式的说法。公司在我产假之后没有给我继续交保险，造成我的生育津贴不能申领。

劳动纠纷

2014-12-06 09:56:00

可以去劳动监察大队投诉，如果不成，建议固定相关证据，提起劳动仲裁

追问：劳动仲裁的话，我需要提供什么基本资料，才能受理？

解答：仲裁申请，证明你们存在劳动关系的证据，如劳动合同，工作证，工资发放记录等
提起劳动仲裁解决
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陪产假国家规定

员工请产假后不让上班

劳动部门投诉

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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重庆陪产假

劳动合同纠纷 5910

收养能不能休产假

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我产假马上休完了。要在家带小孩不能去上班

你辞职的话，你已经上完的班，工资照发。你有辞职权，但是必须提前三十天通知。单位无权扣你工资。产假完了

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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我在一家私企工作，休产假期间老板不愿意发产假工资，产假休了两

那你可申请劳动仲裁维权的

产假后公司不让上班

公司的做法不合法。可以投诉反映。应该继续履行劳动合同。

我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

咨询一下1.公司拖欠工资，提交了被迫接触劳动关系之后，仍在上

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的

我要辞职，为什么要过15天才能离开？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我想问一问合同法解除合同的规定有哪些？

合同法解除合同的规定中规定了合同的当事人可以通过协商解除合同，或者二者约定解除合同的条件，当条件成就

我在一家超市分部上班，分部倒闭，管理层把我调往其他门店，我能

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

不得解除劳动合同情形是怎样的？

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职

我签了一份电子合同，但对方不同意

你好，合同具体是如何约定的

合同写着提前离职不支付任何费用签了合同这种情况怎么办

您好，可以申请劳动仲裁

公司缴纳保险申请书

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