只签订了试用期合同，过了试用期，公司未签正式合同，算转正了吗
合同纠纷
2014-12-04 15:33:47
共有4位律师解答
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资对于以上情况，你方可以要求用人单位签订劳动合同。
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你好，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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可以要求公司签订劳动合同
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