劳动法关于加班时间的规定,每月规定最多不能超过36小时，包不包括周末或节假日？超出36小时该怎么算？
合同纠纷
2014-12-05 15:54:53
共有4位律师解答
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你好！包括周末节假日，超过的时间需要三倍支付工资并会受到劳动局处罚。
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您好，你所描述的情况，这种情况是包括节假日还有周末的，超出的话是不允许的，如果超出的，加班费是平时工作的3倍
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你好，在劳动者同意加班的情况下，超出36个小时后的工作行为属于加班行为，按照正常的工资标准算加班费，一周36小时，是包括周末的。
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