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您好,我是某事业单位正式在编人员,从高校毕业考入该单位工作已一年半,现在想辞职,但是之前签订的就业协议书上单位附加了“工作期限满5年,否则缴纳违约金10万”的条款。请问辞职后缴纳如此高昂的违约金是否合理?
合同纠纷
2014-12-03 16:27:32
共有7位律师解答
需要看违约金事项是什么,培训费?具体法律问题可来电咨询。
你好,根据合同约定履行义务、承担违约责任。
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
你好,如果没有培训的话,一般不需要缴纳
你好,建议及时委托律师代理。
你好 是不合法的
您好,不合理,可以提起申诉~
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