您好，公司撤掉我的现有岗位.安排我不能胜任的另一个岗位，签的合同还没有到期，遇到这种情况，我该怎么办？
劳动纠纷
2014-12-04 11:37:56
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你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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这个比较麻烦
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你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
