法律咨询

私企什么险都没给员工买。辞退怎么赔偿

劳动纠纷

2014-12-03 10:41:23

你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
一般补缴，不能补缴就补贴给本人现金
你好，你可以要求单位支付经济补偿金并补交社保。
依法赔偿。可以申请劳动仲裁。
可以要求补缴社保及经济补偿等待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

辞退员工，怎么补偿

如果因公司拆迁导致员工解聘，员工一般能得到补偿，但不能得到赔偿。用人单位应当根据具体与员工签订的劳动

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

取保候审后侦查期限

取保候审期限

取保候审后侦查期限

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

公司没给员工买保险，厂卖了怎么赔偿

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

公司辞退员工，不给员工交保险会得到什么样的赔偿

公司没为员工购买保险，员工单方面解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的

上班4个月没有交保险，私人企业辞退，怎么让他赔偿

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由

公司没签合同,保险也没买,无缘无故开除员工,员工应有什么样的

1、该单位已违法； 2、劳动者可主张双倍工资、补办社保，经济补偿金等； 3、进一步咨询、需法律帮助，

私营企业没给员工上保险工厂搬迁辞退员工怎样赔偿

申请劳动仲裁.要求其支付补偿金和保险费

没有签合同,也没上保险,企业要辞退员工怎样赔偿

你可以主张未签订劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的经济补偿金和补交社保。协商不成的可申请劳动仲裁

没签合同辞退员工得到怎样赔偿

可以有一个月工资赔偿这个问题可以免费咨询律师

是否合法？我该怎么办？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

请问用人单位在试用期只给90%的工资是否合理？

你好！用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不

加入公司人员，自己开老板账户，公司说会报销，试用期不满，公司

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

合同到期后，如果工作量增加，他离开了，有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工厂被解雇，如何补偿

保存好证据，申请劳动仲裁

我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让

法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当

黑龙江婚假有法律规定吗

请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后

我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司

您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权