您好，请问有这条法律界麽？23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。
劳动纠纷
2014-11-30 12:22:16
共有3位律师解答
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你好，可以要求单位支付第2个月到第12个月内的双倍工资，我是福州本地律师，需要帮助可以找本律师追问：进入公司已经快四个月了，还没有签订劳动合同，却一定要求扣服装费，强迫要求签订不合理目标条款，达不成扣工资，职业是置业顾问，请问这样和法吗？现在要辞职了，她要求扣钱，协商不成，现在怎么办？解答：你好，可以到单位所在地的劳动局投诉处理
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司法实践中是这样理解的
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你好 法律是现行的属于合法有效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
