法律规定上夜班比例了吗。公司目前人员短缺，所以需要超工时上班，而且上的全是夜班，不上白班，而且夜班基本不能休息。一个月15个夜班，隔天上，从头天17点上到第二天8点30分，一个月230个小时以上。头疼头晕的不得了。请问公司违法了吗，我们可以从哪方面维权啊？谢谢！
劳动纠纷
2014-11-26 21:27:46
共有1位律师解答
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你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
