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在保证待遇不变、工作地点不变、工作性质不变,对员工不做赔偿的情况下,如何把员工从一个公司转换到另一公司
合同纠纷
2014-11-28 09:00:29
共有5位律师解答
如果劳动合同期限未满,那么通常情况下按劳动合同中的相关约定进行处理,如果劳动合同期限届满,那么用人单位可以与劳动者重新签订劳动合同,约定相关事项。
必须与职签定两份文件,第一份是职工与原公司签定自愿解除劳动关系的协议,第二份是与新公司签定劳动合同。
追问:
关键是员工不愿意杰出劳动关系,如何沟通
需劳资双方达成一致
合同约定。
您好,须与员工协商一致。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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