我是一家房地产公司会计，最近打算辞职，入公司以来，公司未给我签合同，现在已满一年，我想要赔偿，从财务的角度我需要准备在公司就职的证据，但是公司没有考勤，工资也是以现金的形式发放，但是我有当初进公司时与上一任会计的交接表，也有每月工资表（并加盖财务章）复印件，请问这样能算证据吗，如果要求赔偿，公司得赔偿我多少个月工资呢
劳动纠纷
2014-11-25 17:21:40
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你好，可以作为证据使用。你可以要求双倍工资和经济补偿金，并且可以要求补缴社保等。追问：社保是没给交过，但是每月工资表上都有社保补贴，这样是不是就没法要求他们给补缴社保了
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你好，这些可以作为证据。可以要求赔偿十一个月的工资。追问：我打算明年过完年再辞职，辞职的时候正好要求公司赔偿，如果公司不赔偿，那我应该怎么办解答：可以向劳动行政监察大队投诉或者申请仲裁。建议先投诉后仲裁。
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可以要求双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
