法律咨询

过了试用期还没有签合同，我现在提出离职，可是主管不给，还说如果不把这个月上完就不给试用期的工资，还要倒贴赔偿公司一个月的工资。这种情况该怎么处理？

劳动纠纷

2014-11-23 17:59:25

你好！未签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
你好，可以到劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我现在工厂的员工没有签合同，我第一次进去他说试用期是一个月，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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但直至4月24日都没有签订劳动合同，现在单位狡辩说入职口头协

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我还在试用期内，想在8月15日辞职。我是7月22日正式进入的

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公司不按劳动合同规定，导致员工离职，还不给发了工资，合同规定

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转正没签合同，现在提出辞职。

是否有缴纳社保？

试用期没有签合同，可以随时提出辞职吗？

提前三天通知即可。

试用期，没签合同，离职

是的。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一

试用期内签合同，合同上注明我没有试用期。我是在第28天提出辞

你好，可以辞职。扣工资违法。

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你好，可以询问人事部门

未签订三方协议，是否有效？

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