法律咨询
律师好:单位漏缴和未足额缴纳社保金,漏缴我养老险15个月,医疗险和失业险各6个月,还有三个年度下调年缴费基数(我在职工龄20年),因此我书面通知了单位解除劳动合同,请问如果证据充分(有同事证人证言),劳动仲裁是否支持我申请解除劳动合同补偿金?是否支持我申请未签劳动合同双倍工资差额,和未休年假工资差额?麻烦了,谢谢,顺祝一切顺利。
合同纠纷
2014-11-22 19:42:18
共有3位律师解答
你好,这种情况发生争议之后,建议先协商,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
你好,可以要求的
你好,可以要求补缴社保。建议协商解决,必要时可以向法院起诉
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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