员工发生工伤期间怎样给费用，比如工伤休息三个月，是给东莞市的最低底薪1310元/月，还是怎样？
合同纠纷
2014-11-21 16:10:59
共有5位律师解答
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按照实际工资发放。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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按受伤前十二个月平均工资支付。
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按照受伤前工资福利待遇支付
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