本人2014年3月17日进入公司,当时还在学校,签的了实习合同。7月拿到毕业证,签的试用期合同。公司规定试用期6个月。我实习期加试用期6个月。917转正。现在公司效益不好,需要裁员,与12月办理裁员。公司现在说我实习期不算入职时间,没有工龄,只能给我通知金。对此表示不满。需要相关法律文件说明实习期是否算在入职时间的.还有能否争取到部分年终奖金。因为也就1个月就是年底,谢谢~
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实习不等于建立劳动关系;公司无义务将实习期算为入职时间。
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你好,实习期是如果没毕业则不可以算入入职时间中,如果是毕业后进行实习是可以算入入职时间。所以要看你是否毕业了。
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您好,可以拿到部分年终奖,未毕业不算劳动关系,只有毕业后在职了才算劳动关系,就算是试用期也算在劳动合同期限中。
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实习不等于建立劳动关系
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试用期含在正式劳动合同中,实习合同时间不算。
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实习不等于建立劳动关系公司无义务将实习期算为入职时间
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。