法律咨询

工作2年，每日12小时，没有加班费，没有假期，合法吗

劳动纠纷

2014-11-19 09:57:36

当然违法，协商不成你可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

公司一天工作8小时，一个月没有假期，合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

一天工作12小时，没有加班费，违法吗

你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

加班费属于劳动报酬吗

01:31

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

公司每天安排上班12个小时，没有加班费，一个月有4天假，这样

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

工作时间每天超过8小时，没有加班费，一个月只能休息两天。这是

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

一年工作超过4320个小时，（每天工作12个小时，每天加班4

你好，加班工资是如何支付的，是否给你缴纳了社保？联系当面咨询，更好的保障的权益

我在学校当更夫已经6年多了，一天工作12小时，年节没有加班费

有证据的可以提起仲裁。

一天工作12小时以上，没有加班费

不合理，安排加班应该支付加班费。

但是签了辞职申请，还有机会得到赔偿吗？

您试用期是多久？说说你的情况

我们公司劳动合同主体变更，另一家公司是总公司的子公司

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

想辞职，不让我走怎么办？

建议向劳动局投诉

现在公司解雇了我。我可以要求赔偿吗？

你好，可以协商或者申请劳动仲裁

实习合同到期后，没有续签，你能得到补偿吗？

你好，能否说说具体情况呢

员工续签劳动合同，拒绝签订保密协议可以视为放弃续签权利吗

按劳动合同法规定办理

我们办公室甲醛超标如何保护好劳动者权益

法律分析：办公室甲醛超标实际上违反了劳动法！因为劳动法规定用人单位必须给予劳动者一个安全、健康的工作

工厂每日上班超过11小时，并且是无偿要求加班，合法吗？全日制

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

班长申请书怎么写

合同范本 324

班长申请书怎么写

加班申请书范文

常用文书 324

加班申请书范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权