我们学校安排十个同学去一家国企暑期实习，实习结束后发我们工资，于9月16日公司将我们工资发到学校责任老师那，但是学校责任老师一直没有将工资发给我们，今天是11月16日，已经拖欠了两个月了，请问这种情况属于违法吗？
合同纠纷
2014-11-16 21:50:39
共有3位律师解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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拖欠工资不合法，建议集体先跟老师沟通，也可以向劳动行政部门投诉。
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当然违法了，你们可以向学校反映一下。追问：你好，谢谢您的回复。再问一下，我向学校反应之后，终于在17号把我们工资发下来了，可是在今天18号，却要求我们交培训费和管理费，重要的是那个要交上去的费用超过了工资的一半，而且每个人要求交的管理费还不一样。我昨天一共收到的工资是4560却要求交2400的培训费。请问这样的事情该怎么处理呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
