法律咨询

您好，我想咨询下，法定节假日如国庆期间，加班12小时，但公司只支付8小时的节日加班费用，即基本工资÷21.75×300%，于下的4小时则按日常上班给与支付工资即：基本工资÷21.75，这样支付是否合法？

劳动纠纷

2014-11-13 13:38:09

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

我是保安，基本工资2337元(基本工资1895 所有补贴43

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9960

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

法定节假日工资的三倍，但扣除当天的工作时间合法吗？例如，20

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

工厂工作，一般14元一小时，加班14元一小时，休息日工作14

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

你好我们公司实行综合工时每月以21.75天?8小时/天为基本

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

上班24小时，休息24小时，节假日无休息。月薪1000元，请

你好，超时是平时的1.5倍。周末是平时的2倍。法定节假日是平时的3倍。

法定节假日加班，除了给3倍工资外，还需要另外支付加班费么？

黄金周是有两部分组成的即节假日和普通休息日，3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，

每天工作12小时.节假日加班，没有加班费，合法吗？

你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

我在公司上班3年了，其中有两年是上12小时，节假日也没有是吗

很抱歉现在才给你回复，主要需要有证据证明你加过班。

是这样吗？这合法吗？

如果你被解除劳动合同，可以保留之前工作过的证据，要求相关的经济补偿金

单位每天工作18小时是否违法？

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

昨天和媒体公司签了合同，你能终止合同吗？

协商不成，申请劳动仲裁

企业将不愿支付员工试用期内的工资。我该怎么办？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条？

员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同

工作地在河北省，社保上在天津，公司按照天津的规定休婚假，我想

婚假一般按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地

请假三个月，可以自动办理休学？

法律分析：一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者，应予休学： 1、因病经

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿克苏律师阿瓦提县律师拜城县律师柯坪县律师库车市律师沙雅县律师温宿县律师乌什县律师新和县律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权