你好请问我在一个公司工作了10年，期间由于各方面不定因素，多次被调岗，工资近10年与目前新近员工差不多，目前又面临原本2个人做的事情要求我一个人全权接手，我是否可以不答应？如何才能给自己找到保障？万一我不答应他们用其他理由劝退我怎么办？我明年就要生小孩，如果被辞退目前出去找工作很难，而且年龄等各方面都比较尴尬，是否可以找到对我最好的保障？
合同纠纷
2014-11-11 15:58:12
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁追问：申请劳动仲裁的话，我赢的机率有多大？
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可申请劳动仲裁维权的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
