使用童工，也就是未成年，有什么处罚呀
婚姻家庭
2014-11-07 10:41:31
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 -
你好。建议直接咨询劳动局。
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可以去劳动局监察大队投诉解决的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
