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公司裁员,但未提前一个月通知,也没有发文说要辞退。我已经转正,我直接上司说是换岗位,但是工时工资都会变,我本人是不同意的,人事叫直接办离职手续。按照劳动合同法我该怎么办?麻烦帮解答一下,万分感谢!

合同纠纷
2014-11-06 22:45:58
共有3位律师解答
  • 如公司予以解雇,属违法解除劳动合同,应按工作一年支付二个月工资的标准支付赔偿金。
  • 应该按照工龄支付赔偿金。
  • 如果是协商解除合同,按工龄进行了补偿,一年一个月工资。如果是违法解雇是双倍。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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