法律咨询

还有国庆加班，本来是岗位工资的3倍工资的计算的，总经理直接发个文件说，以后这种国家法定节假日的加班，如果没有领导的安排不准加班，而且，加班工资按他新定的工资计算（这新定的计算方式当然是比之前的三倍工资的低）这样合法吗

合同纠纷

2014-11-06 13:49:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1825

我们从事酒店业，国庆节123日三天工作，但公司不给加班费，只

临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期元旦有加班工资吗

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你好，我想商量一下法定假日的加班工资。我知道延期加班工资是1

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北京市一格律师事务所

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关于基本工资和岗位工资,请假和加班。

你好，《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）

国庆加班工资

按照200%计算即可。如有疑问，欢迎及时来电咨询。

关于平时加班1.5倍工资与国假3倍工资重叠的问题

要看劳动合同对工时制的约定的。

节假日加班工资3倍是否包括原本一天的工资？

包括原本一天的工资

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合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

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