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公司下属车间关闭,该车间员工不愿调到别的部门,可有赔偿,如有,该怎样赔?我们是喷涂车间,有毒的。
合同纠纷
2014-11-10 13:18:00
共有5位律师解答
因企业生产问题需要变更工作岗位应经双方同意,若协商不成,支付员工经济补偿金,并解除合同。若有职业病风险的职业解除前应进行职业病检查。
追问:
你好,我们签的是一般普通员工合同,沒定岗定位,车间关闭,我们可以不去别的岗位,有赔偿吗?
劳动合同怎么签订的?
追问:
你好,我们签的是一般普通员工合同,没定岗定位,
按合同。
追问:
你好,我们签的是一般普通员工合同,沒定岗定位,可以不去别的部门吗,有赔偿吗?
看合同约定
经济补偿金一年一个月
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