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公司没与员工签订劳动合同，员工可以要求双倍赔偿吗？我进公司与老板约定一月试用期，之后一直没签订合同，现在老板想让我离职，我能要求双倍赔偿我吗？

劳动纠纷

2014-11-04 22:39:46

合同没到期被辞退怎么办|||　　用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。　　一、合同没到期，合法辞退　　根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同详细>>
满一个月未满一年未签订劳动合同可以要求双倍工资，公司违法解除劳动关系可以要求双倍经济赔偿金
你好，可以主张
要看你工作的时间长度，你可要未签订劳动合同期间的双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在公司工作了两年多，没有签订劳动合同。现在老板又要降低工资

用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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我在公司工作了9个月，公司没有和我签订劳动合同。现在我突然要

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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律师，我在工厂工作了两年，工厂没有和我签订劳动合同，我想辞职

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司未通知我续签无固定期限合同，请问未签合同这一年多我可要求

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工入职没有签订劳动合同，公司也没有解雇员工，员工要求补发双

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。

我工作两年了，公司没有与我签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资

可以赔偿要求11个月的双倍工资

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

向公司申请离职，但尚未到离职日期

员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳

在兼职工作之前，他们被要求支付300元的服务费，并签署了一份

你好，请问你签字了么

您好请问，南昌劳动纠纷律师费一般多少钱？

劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承

扣工资合理吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有

依据双方合同约定

干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵，被开除了，到劳务公司

法律分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬

我们公司搬迁为了不赔偿，故意留个小厂耗着怎么办？怎么维权

可以提起诉讼维权。安徽达宁

这份临时用工劳务合同合法吗？

以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。. 但现实中

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