公司以工作投入度不够为由想辞退我，工作1.5年，未提前通知，请问是否要支付1.5*2 1=4个月年平均税前工资给我？现在公司只愿意支付1.5年平均工资 1个月基本工资，是否违法，我应该怎样维护权益？
劳动纠纷
2014-11-06 00:10:52
共有6位律师解答
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非法解雇可以要求双倍经济补偿金，未提前通知还有一个月的待通知金，可以提起劳动仲裁，如有需要可来电详询
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收集证据，委托律师处理。
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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