您好,我想咨询一下，我和朋友合办了一个小厂，他是法人，有一个临时工人未签合同，未交金，他在机器运作时擅自离开岗位，导致机器喷火发生事故，该工人也严重烧伤（全身45%），这种情况他本人应该承担责任吗？工人的医药费谁来承担？标准是多少？还是说要医治到该工人满意为止？我需要承担多少？谢谢
劳动纠纷
2014-11-24 11:58:56
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你好，1.认定为工伤：依据工伤条例就行赔偿。 2.未认定为工伤：依据人身损害进行赔偿（雇佣关系）。 两者赔偿的金额是不一样的。 另外，首先有合伙企业进行赔偿，超出部分根据企业的性质可能由全体合伙人共同承担赔偿责任。
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未交金，则需要由用人单位承担。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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代理诉讼。。
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