您好，我想咨询一下，我在着厂里做机修4年了，由于操作员工严重流失，已经不需要现有的机修，然后车间就让我去看机器，机修的工资待遇也没有了，厂里这样安排合理吗？若不合理我该怎么维护我的权益！
劳动纠纷
2014-11-03 11:35:27
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公司的安排是合理的，如果你不愿意接受，可以选择与公司解除合同，要求公司给予你经济补偿追问：合理的，为什么还要给我补偿？追问：我在这厂做机修4年了，由于厂里操作员工严重流失。领导让我去操作，工资先按原来机修的算，等我熟悉以后按产量算，机修的所有待遇取消。请问这样安排合理吗？我们机修有3人，调我去操作后，领导就把机修工价提高了《原3人时是9.4/时，现在给他们11.7/时》我现在很气，也不想干了，我想问下我该怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
