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本人与公司签了一年,一年合同已过,又在厂里做了一年四个月,请问我可以申请双倍工资赔偿吗?如果可以赔,是按我的底薪加加班费吗?还是怎样?

合同纠纷
2014-11-03 09:48:04
共有8位律师解答
  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
  • 还有七个月的双倍工资,原来是多少还是多少.
  • 可以申请,是的,重新发一遍。
  • 可以
  • 可以的,按实际工资计算的。
  • 你好,双倍工资差额的赔偿请求已过一年仲裁时效,现在你与公司已被视为签订了无固定期限的劳动合同。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 不可以,双倍工资只能在一年之内主张。超过一年已经视为和公司签订无固定期限合同,但不可主张双倍工资赔偿。谢谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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