因为国家十一月开apc会议，公司都要求放假，我们公司放了五天假，可是领导规定在放假期间，有年假的算年假，没年假的算技改假，并且从现在到apc会议放假之前不可以休年假，请问这个合理吗、如果不合理我该怎么办？
合同纠纷
2014-10-26 20:35:17
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建议协商不成，申请劳动仲裁维权追问：直接给劳动保障局打电话投诉管用吗解答：你好，可以去劳动监察部门投诉
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协商不成，申请劳动仲裁追问：公司有权利这么做吗
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你好，公司违法，可以向当地劳动监察部门投诉
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