法律咨询

工地上出事腰断了,在医院将近3个月了,没有完全好,老板喊出院在工地上疗养不给护理费、生活费。在医院期间也是家人照顾,没给护理费。工伤造成至少3年内不能干活。老板跟员工 买了保险,在赔偿方面老板没有和家属商量过,现在只付生活费,而且还拖。请问应该怎么办?

劳动纠纷
2014-11-02 10:06:43
共有6位律师解答
  • 你好!你咨询的问题属于因工受伤,应享受工伤保险待遇。你说的什么误工费、护理费还是小事,更主要的是还有大额的赔偿你不清楚,比如:残疾赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期待遇等,现在你需要进行的是工伤认定和伤残评定。由于程序复杂,建议委托律师办理。
  • 你好!你咨询的问题属于因工受伤,应享受工伤保险待遇。你说的什么误工费、护理费还是小事,更主要的是还有大额的赔偿你不清楚,比如:残疾赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期待遇等,现在你需要进行的是工伤认定和伤残评定。由于程序复杂,建议委托律师办理。
  • 1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;
    2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;
    3、工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的工资、住院时间等实际情况确定;
    4、协商不能解决可以委托律师维权
  • 您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
  • 你应该委托律师代理
  • 建议委托律师维护权益。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤如何赔偿
工伤索赔 83530
车祸住院赔偿误工费吗
民法典 1506
车祸住院赔偿误工费吗
不属于工伤的赔偿
7095
证明事实婚姻的证据有哪些
事实婚姻证明
证明事实婚姻的证据有哪些
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 340
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 205
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 180
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 135
加载中