工地上出事腰断了,在医院将近3个月了,没有完全好,老板喊出院在工地上疗养不给护理费、生活费。在医院期间也是家人照顾,没给护理费。工伤造成至少3年内不能干活。老板跟员工 买了保险,在赔偿方面老板没有和家属商量过,现在只付生活费,而且还拖。请问应该怎么办?
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你好!你咨询的问题属于因工受伤,应享受工伤保险待遇。你说的什么误工费、护理费还是小事,更主要的是还有大额的赔偿你不清楚,比如:残疾赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期待遇等,现在你需要进行的是工伤认定和伤残评定。由于程序复杂,建议委托律师办理。
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你好!你咨询的问题属于因工受伤,应享受工伤保险待遇。你说的什么误工费、护理费还是小事,更主要的是还有大额的赔偿你不清楚,比如:残疾赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期待遇等,现在你需要进行的是工伤认定和伤残评定。由于程序复杂,建议委托律师办理。
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1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;
3、工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的工资、住院时间等实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
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你应该委托律师代理
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建议委托律师维护权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。