我在一家诊所工 作应该有3个月了 这个月的14号我辞职了 他们说不能那么快得结工资给我 然后到现在10天过去了 我打电话给他们拿钱 他们说这是我自己辞职走人的 他不能给我 还要等总公司那边回复 还有到时候能结多少工钱给我还不一定。意思就是说 他们还有一个半月的工资没给我 到时候我不可能 能得回我一个半月的工钱（我们没有合同）现在他就是在推延时间 不给我 我该怎么办
婚姻家庭
2014-10-27 09:03:45
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定，老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以收集在单位上班的证据直接去法院提起劳动诉讼。
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可以收集证据申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
