法律咨询

你好，，问下拖欠工资怎么办。

劳动纠纷

2014-10-23 16:16:43

可向当地劳动监察部门投诉。
可以向劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

你好，我想问问拖欠工资，该怎么办？

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

拖欠工资怎么办

著作权中作品的特征

著作权知识

著作权中作品的特征

你好，想问一下，拖欠工资怎么办

到劳动局投诉或是申请仲裁解决

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

劳动合同低于最低工资标准怎么办？

最低工资标准

劳动合同低于最低工资标准怎么办？

你好，工地拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好，老板拖欠工资，怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我想问下公司一直拖欠工资，但是没有

可以主张工资

我想了解下如果老板拖欠工资怎么办，我们没有签订合同的。

申请劳动仲裁

老板拖欠工资怎么办！

建议向劳动监察局反映

我想问一下我们的实习生是否有法定节假日？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？

你好，合同怎么签的

是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？

你好，有具体规定的

入职五天不签劳动合同

1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不

暑假工作一个月后能辞职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合

看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更，需双方协商；如没有，则公司可以直接安排

我接到一个信业帮的业务员，让我面签放款

银行贷款建议正规机构办理

把档案通过毕业生见习岗位放到人才市场，现在需12年的人事代理

你好，你可以与单位协商

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权