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我们是一家物业公司,保安有十人,最近公司提出要把所有保安辞退,公司另找保安公司接管保安工作!我们的合同都是和物业公司签订的,且都还没到期!公司说按照做一年陪一年,做半年陪半年的赔偿方案来赔偿!我们都认为这样不合理,合同期没到终止合同应该有额外的赔偿金!请问律师我们公司应该怎么陪?举例说我的情况,我先前签了一年,后又签了三年,这三年合同里我做了一年十个月!那公司要赔偿我多少钱?

合同纠纷
2014-10-21 13:18:21
共有5位律师解答
  • 你好!做一年陪一年,做半年陪半年是什么意思?做一年赔偿12个月的工资,做半年赔偿6个月的工资吗?如果是这样赔偿额度很不错的。
  • 一年一个月是正常标准,可与公司协商赔偿方案
  • 根据工作年限依法赔偿,具体可以来电咨询
  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿。
  • 根据工作年限,满一年2个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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