我是**服装厂的临时工，因我的临时工种是批量生产，需求人手较多（20多人），当时是我跟厂方谈价格，人手我来请，工资发放到我手上，我才发给其他人，现因我一同事在工厂受伤冶治疗花了几万元（受伤者未办理厂牌），工厂不承担责任，叫我一人承担责任，作为一个打工巨额费用承受不了·导致影响所有的工资发放，我想请问:受伤者的赔偿是不是我一人承担？工厂拖欠我们的工资怎么办？ 问题补充： 我和厂方未签订任何文字协议合同之类的文件
劳动纠纷
2014-10-19 20:28:06
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公司拖欠工资怎么办||| 对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多劳动者，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢? 拖欠工资的，可以到劳动部门 详细>>
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单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定，老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以收集在单位上班的证据直接去法院提起劳动诉讼。
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受害者的赔偿责任要看具体情况而定，若厂方有过错则应与你共同承担赔偿责任。赔偿和拖欠工资可以再收集证据后向直接向法院起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
