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家里长辈在学校担任宿舍管理员，已经好几年了。学校要求每年签劳动合同（有效期是当年9月1号到第二年7月31号，还有两个月试用期），而且寒暑假的时候，没有工资就算了，连农民工保险都没有，各宿舍管理员阿姨都觉得学校这样有点过分，想多为自己争取点利益，不知道这样的签的劳动合同合法不？到了第三年也可以要求签无固定期限劳动合同吗？如果申请了劳动仲裁，学校可以无条件辞退家里的长辈么？

劳动纠纷

2014-10-17 18:04:20

您好，可以申请劳动仲裁维权。第三次签订合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
可以申请劳动仲裁维权
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