请问在一家公司务工十二年,公司转让别人,被解聘有没有补偿?
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你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,可以要求用人单位赔偿,一般一年赔偿一个月工资。
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有补偿,你可要求支付赔偿金等
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你好,一般有的
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公司转让,劳动关系继承,也就是说劳动关系对收购方依然有效,如果收购方还在合同期内将你无故解聘需承担违法解除劳动关系的责任,需承担经济赔偿金-24个月的工资
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连续工作10年以上的,属于无固定期限劳动合同。单位不能单方面解除。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。