我和一家公司签定了劳务合同,后又分包给了几个小班组,现有个班组的工人出现了工伤,公司认可了与伤者存在劳务关系(有劳动仲裁书),伤者住院期间的费用是我给的,公司以合同约定“责任事故全部由我承担为由”拒绝返还我垫付的费用,我可以上诉要求公司返还我垫付的费用吗?
合同纠纷
2014-10-11 11:49:43
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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这个可以要求扣除你垫付的费用。具体情况建议你来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
