本人在私企工作,在任职期间的2年8个月,基本每周周六值班,并时常加班,在工作范畴内还有业绩8w,均为发放过。现想离职,而且公司不止一人想离职,申请劳动仲裁会得到怎么样的裁决,需要我们提供什么资料证明。
合同纠纷
2014-10-09 21:39:10
共有7位律师解答
-
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
-
业绩的8万是否有证据？加班是否有证据？如果你主动离职是没有经济补偿的，根据你的证据情况，有可能有业绩提成和加班费
-
你好，相关工作证据即可。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
